Droit #Grand-Duché

Lorsque le reclassement du salarié, décidé par la commission mixte, implique une réduction du temps de travail et partant une diminution du salaire antérieurement perçu, le salarié a droit à une indemnité compensatoire ...

Après avoir été avisé par le salarié, victime d'un accident de travail, l'employeur est tenu, conformément à l'article 2 du Règlement Grand Ducal (RGD) du 17 décembre 2010 de déclarer l'accident à l'Association d'assurance accident (AAA) en fournissant toutes les indications demandées sur le formulaire prescrit.

Au mois de janvier 2023, une assurée a été victime d’un accident de travail à la suite duquel elle a perdu un doigt. Son état de santé est désormais consolidé, son dossier étant clôturé depuis le 1er avril 2023. En incapacité partielle permanente, elle demande à être indemnisée au titre des douleurs subies et de la perte de force dans la main, chefs de préjudice qui n’ont pas été réparés. Exerçant l’activité de cuisinière, elle présente des problèmes pour cuisiner tant pour le compte de son employeur que dans sa vie privée.